- Avenida de la Constitución, 40, 1º derecha (Puerta Jerez), 41001 Sevilla
- joseantonio@ldabogadolaboralista.com
Especialistas en despidos en Sevilla con más de 26 años de experiencia. Con más de 1.700 sentencias y acuerdos favorables, analizamos tu situación
minuciosamente para conseguir tu readmisión o la máxima indemnización legal posible.
Los despidos pueden parecer un único concepto, pero en realidad se distinguen en dos niveles: por la causa que alega la empresa y por la calificación que les
da después el juzgado si se impugnan. Entender esta diferencia es clave para saber qué te corresponde.
Nuestro despacho ofrece un enfoque integral, adaptado a la realidad de cada empresa:
Revisamos tu carta de despido y toda la documentación para determinar la estrategia más efectiva.
Estudiamos las posibilidades de defensa de que el despido sea nulo o improcedente y preparamos y ejecutamos la mejor estrategia.
Presentamos la papeleta de conciliación previa ante el CMAC e intentamos un acuerdo con la empresa para evitar el juicio y adelantar el cobro de salarios e
indemnizaciones.
Si no se alcanza acuerdo, preparamos y presentamos la demanda, te representamos en juicio y reclamamos readmisión, salarios y/o indemnización según
corresponda.
En caso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (o el que corresponda si es un procedimiento en otra Comunidad Autónoma),
formalizamos el recurso de suplicación para defender tus derechos hasta el final.
La iguala laboral es la fórmula con la que tu empresa accede a todos los servicios anteriores bajo una relación continuada y planificada con un abogado
laboralista de cabecera, en lugar de contratar cada actuación por separado.
Cuando la enfermedad o incapacidad temporal no justifica la extinción del contrato.
Maternidad, paternidad, lactancia o reducciones de jornada.
Denuncias internas, papeletas de conciliación o actividad sindical.
Imputaciones vagas, disminución de rendimiento no justificada o falta de audiencia previa.
Motivados por razones económicas que no se ajustan a la normativa.
No dejes pasar los 20 días hábiles para reclamar: cada día cuenta para proteger tus derechos. Consulta tu caso con nuestros especialistas en despidos
Nos dedicamos exclusivamente al Derecho Laboral. Este enfoque nos permite dominar la jurisprudencia más reciente para aplicarla a tu favor.
Negociación cuando es posible, juicio cuando es necesario. Analizo cada caso desde un enfoque estratégico previo, buscando el mejor resultado para ti con el menor coste personal y económico. Si toca litigar, lo asumo con la experiencia de más de 1.700 sentencias y acuerdos favorables.
Al representar tanto a trabajadores como a empresas, conocemos a fondo las tácticas de la parte contraria. Esto nos permite anticipar sus movimientos y diseñar la estrategia de defensa más sólida.
Ofrecemos un trato humano y personalizado, especialmente en despidos conflictivos o con vulneración de derechos fundamentales. Te acompañamos con seguridad legal y apoyo real en cada etapa del proceso.
