- Avenida de la Constitución, 40, 1º derecha (Puerta Jerez), 41001 Sevilla
- joseantonio@ldabogadolaboralista.com
Cuando se trata de conflictos laborales, cada decisión cuenta. En López Domínguez Abogados Laboralistas llevamos más de 26 años defendiendo los derechos de trabajadores y empresas en Sevilla, con más de 1.700 sentencias y acuerdos favorables. Nuestro enfoque combina profundo conocimiento legal con un trato cercano y humano, asegurando que cada cliente reciba asesoramiento personalizado y protección efectiva de sus derechos.
El Derecho Laboral es complejo y requiere una estrategia cuidadosa desde el primer momento. Ya sea que enfrentes un despido, necesites gestionar un accidente de trabajo, tramitar una incapacidad o recibir asesoramiento para altos directivos, nuestro despacho te guía paso a paso. Nuestra misión es clara: proteger tus derechos, minimizar riesgos y garantizar que cada procedimiento se gestione con seguridad jurídica y eficiencia.
En la práctica, un mismo despido (disciplinario u objetivo) puede acabar siendo declarado procedente, improcedente o nulo. Por eso es decisivo analizar
bien tu caso desde el principio.
Cuando un despido se impugna, el juzgado puede declararlo:
Defendemos tus derechos con rigor y cercanía. Ofrecemos asesoramiento legal integral en conflictos de trabajo para garantizar que recibas la protección y las indemnizaciones que legalmente te corresponden.
Analizamos la legalidad de tu despido (nulo, improcedente u objetivo) para asegurar tu readmisión o el cobro de la máxima indemnización y salarios de tramitación. Recuerda: tienes solo 20 días hábiles para reclamar.
Te acompañamos en todo el proceso de reclamación de daños, perjuicios y prestaciones frente a la empresa y la Seguridad Social, garantizando una protección integral tras cualquier incidente en tu puesto.
Maximizamos tus coberturas en casos de incapacidad parcial, total o absoluta. Nuestro equipo analiza tu historial médico para asegurar que recibas la prestación económica que te corresponde legalmente.
Evita sanciones y reclamaciones con nuestra gestión estratégica de contratos, cumplimiento normativo y resolución de conflictos internos. Protegemos tu estructura empresarial desde la prevención legal.
Asesoramiento especializado en la redacción de cláusulas de confidencialidad, blindajes y rescisión de contratos de alta dirección, gestionando salidas laborales de forma segura, privada y eficiente.
Despidos, reclamaciones de cantidad, accidentes de trabajo, incapacidades permanentes, modificaciones de condiciones de trabajo, sanciones, inspecciones de trabajo, expedientes de regulación de empleo y asesoramiento continuado a empresas. Actúa tanto en defensa del trabajador como de la empresa, nunca en el mismo asunto.
Siempre que haya un plazo corto en juego. El despido caduca a los veinte días hábiles, la impugnación de una sanción también, y la reclamación de cantidad prescribe al año. En estos casos consultar pronto no es una precaución: es lo que decide si hay caso o ya no lo hay.
Despido y sanción, veinte días hábiles de caducidad. Modificación sustancial de condiciones de trabajo, veinte días hábiles. Reclamación de cantidad, un año de prescripción. Reclamación previa frente al INSS en materia de Seguridad Social, treinta días hábiles.
Base legal: artículos 59 del Estatuto de los Trabajadores y 103, 138 y 71 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Con carácter general sí: la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación es requisito previo a la demanda, y su presentación suspende el plazo de caducidad. Los procedimientos de Seguridad Social son la excepción, porque el trámite previo allí es la reclamación ante el INSS.
El trabajador no paga tasas judiciales y no necesita procurador, de modo que el coste es el de la defensa letrada. Además, en primera instancia no hay condena en costas para el trabajador salvo temeridad. El riesgo económico de reclamar es, por tanto, mucho menor que en otros órdenes jurisdiccionales.
El despacho está en Sevilla, en Avenida de la Constitución, y la mayoría de los asuntos se siguen ante los Juzgados de lo Social de Sevilla y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. También se atienden asuntos de toda la provincia y consultas por videoconferencia.
Confía en un despacho que solo hace Derecho Laboral y conoce todos los entresijos de cada caso.
Con más de 26 años de dedicación exclusiva al Derecho Laboral, acumulamos más de 1.700 sentencias y acuerdos favorables que avalan nuestro rigor técnico y eficacia legal.
Representamos tanto a trabajadores como a empresas con una defensa técnica avanzada. Somos expertos en impugnar despidos complejos vinculados a bajas médicas, embarazo, maternidad/paternidad y reducciones de jornada.
Garantizamos seguridad legal y apoyo humano real en cada procedimiento. Nos distinguimos por un trato cercano, asegurando que entiendas cada paso de tu caso para darte tranquilidad.
