El término “autodespido” se ha vuelto popular en redes sociales, donde circula una idea tan atractiva como peligrosa: que un
Un despido colectivo es un procedimiento reglado con plazos, documentación y negociación obligatoria. Si se hace bien, cierra una reestructuración
Cuando un trabajador despedido presenta la papeleta de conciliación, la empresa recibe una citación del CMAC. Muchas la tratan como
El despido de una trabajadora embarazada es nulo desde el primer día de embarazo hasta el inicio del permiso por
Pueden intentarlo, pero el despido es nulo salvo que la empresa demuestre una causa procedente y ajena al permiso. La
Una inspección de trabajo puede terminar en nada o en un acta con sanción y liquidación de cuotas de varios
Tienes veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido para presentar la papeleta de conciliación. Es un plazo
Si tu empresa te debe salarios, horas extra, pagas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas o el finiquito, tienes un año para
Cuando una empresa decide despedir a un trabajador por motivos disciplinarios, el primer paso es redactar la carta de despido.
Si te han despedido o te deben salarios, el primer paso obligatorio antes de demandar ante el Juzgado de lo
Cuando una empresa cierra, entra en concurso de acreedores o sencillamente es insolvente, el trabajador suele quedar atrapado: ha trabajado,
Un despido es nulo cuando responde a un motivo discriminatorio o vulnera un derecho fundamental, y la consecuencia es la
Cuando alguien recibe una carta de despido, lo primero que pregunta es «¿qué tipo de despido me han hecho?». La
Llevar meses de baja médica genera una incertidumbre enorme: ¿qué pasa cuando llego a los 365 días? ¿Me pueden echar?
Si has sufrido un accidente de trabajo y la empresa no tenía implantadas las medidas de seguridad adecuadas, existe un
Es una situación más frecuente de lo que parece: tu jefe te llama al despacho y te dice que «las
Es una pregunta que nos hacen constantemente: «ya cobro la baja por accidente, ¿puedo pedir algo más?». La respuesta es
Muchas empresas gestionan su administración laboral a través de una asesoría o gestoría: nóminas, seguros sociales, contratos, altas y bajas.
Haces más horas de las que pone tu contrato, pero tu nómina no las refleja. O quizá la empresa te
Cuando termina una relación laboral —por despido, baja voluntaria, fin de contrato o cualquier otra causa—, la empresa te entrega
Te llaman al despacho del jefe, te dicen que «esto se ha terminado», que «mañana no vengas», y no te
